員工是企業的根基，企業發展離不開員工的共同努力。
為表彰優秀員工，激發員工的積極性、主動性與創造性
9月16日，金萊勒電氣生產管理部在新廠區2號樓三樓多功能廳舉行月度表彰大會。
本次會議由生產管理部經理譚鵬主持，優秀員工由生產管理部各車間主任提報，經生產管理部審核，最終有5位員工獲得8月份月度“優秀員工”、2個班組獲得“優秀班組”榮譽稱號。 隨后兩位車間主任對兩個榮獲優秀班組稱號的班組進行了具有針對性的評價和總結。并且生產副總監兼物控管理部經理楊燈在大會上做了生產管理部8月匯總通報。運營副總倪巨鋒在會上做了總結發言。
▲生產管理部經理譚鵬
▲生產管理部二車間主任李濤
▲生產管理部三車間主任胡升
▲運營副總倪巨鋒
他強調了以下幾點：每個員工都有變化和進步的需求，也有權利追求更好的生活。公司平臺的發展與員工個人的發展息息相關，員工要把握機會從點滴做起，逐漸變得更強。安全事故是大家需要關注的重要問題，必須要重視規章制度，不能掉以輕心。做事應該有標準和規范，知道什么時候該做什么、怎么做才能保證安全。希望大家注意自身的安全與健康，所有員工都應該保證安全第一。 倪總提到了經營和改善每個項目的重要性，即使項目大小不一，小的改善也是累積成大的改變的重要一步。提高效率，減少浪費，讓工作更輕松，更高效。找出工作中的問題和難受的點，分析并解決它們。公司將提供一些改善工具的培訓課程，幫助大家找到改善點，提高工作效率。公司的目標是不斷追求進步，優秀的員工標準也在不斷變化，需要通過努力來保持優秀。 倪總強調了正確三觀的重要性：世界觀、人生觀和價值觀是我們做人的基本準則。同時我也提醒大家珍惜現在的生活，享受生活的樂趣。在工作中要時刻保持正確的三觀和心態。我相信通過大家的努力和公司的不斷進步，我們一定能夠為公司的發展做出更大的貢獻。 最后公司的20周年慶典年會正在計劃中，大家要積極參與勇躍報名，展現自己的才華，發揮自己的價值，追求有意義的人生。
