5月28日,金萊勒2022年“卓越績效管理模式”培訓會于公司新廠區1號樓三樓隆重開班!
本次培訓,有幸邀請到魏恩權老師主講。魏恩權老師是華見咨詢創始人,專注于企業績效管理體系的、擁有12年企業管理和咨詢經驗的資深專家。共有一百余位金家員工參與了此次培訓。在培訓現場,魏老師將全部學員分為9組,相互配合,又相互競爭。在競爭,合作,分享的氣氛中,全體學員學習氛圍高漲,學習意愿強烈,學習成果斐然。
績效管理對于企業、員工都是一個很重要的管理手段。它與績效考核不同,是由戰略→目標→策略→計劃→預算→績效輔導→執行→考核→反饋→改善形成的完成閉環,是一個自我優化的過程。
科學合理的績效管理能促使員工朝著目標努力,讓員工明確自己在崗位中的職責,同時讓員工在工作中得到上級、同事認可的優越感,有利于調動員工工作的積極性和主動性,對企業持續發展非常有利!
希望小金家人努力消化這次培訓內容,不斷提升自己,并將學到的知識盡早運用到實際工作之中,帶動其他同事共同學習、共同進步!
讓金萊勒電氣早日實現“十倍增長,卓越績效”!